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Las empresas asociadas a ECRGROUP, en conjunto con el OTIC de la Construcción –del cual son socios y adherentes– trabajan una interesante modalidad del uso de la franquicia tributaria Sence: realizan capacitaciones y cursos de inducción para los colaboradores que podrían ser contratados para los servicios que ellos entregan.
Publicado el 01 Sep 2017
A través de su área de Reportabilidad y Análisis de Datos, el OTIC de la Cámara Chilena de la Construcción genera datos clave para la gestión, evaluación y mejoramiento de los planes formativos de sus empresas adherentes. Este departamento se creó hace dos años para abordar los desafíos propios del manejo de la información de los resultados de las capacitaciones que se intermedian y en especial, para evaluar el impacto y retorno que les reporta a los clientes la transferencia de los conocimientos adquiridos –por parte de los trabajadores capacitados– a los puestos de trabajo.
Publicado el 25 Aug 2017
La ley Nº 21.015 publicada en junio incentiva la inclusión de personas con capacidades diferentes al mundo laboral en Chile y estipula que todas las empresas, públicas o privadas, con o sin fines de lucro, que cuenten con más de 100 trabajadores, tendrán que integrar, a lo menos, 1% de empleados con algún grado de discapacidad.
Publicado el 18 Aug 2017
Con gran satisfacción recibieron en el OTIC de la Cámara Chilena de la Construcción los resultados entregados por Sence, correspondientes al Programa Impulsa Personas (ex franquicia tributaria de capacitación), que busca aumentar la productividad de los trabajadores y empresas y, al mismo tiempo, reforzar el desarrollo económico y social del país.
Publicado el 11 Aug 2017
OTIC de la Construcción, en conjunto con la División Radomiro Tomic de Codelco, están desarrollando un innovador programa de capacitación denominado “Aula Móvil”, cuyo objetivo es entrenar a los trabajadores de la cuprífera en los tópicos básicos que establece la Norma Chilena NCH 3262 “Sistemas de Gestión: Gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal”, que permite a las organizaciones detectar y superar brechas de género en los ámbitos de la gestión de personas.
Publicado el 04 Aug 2017

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