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OTIC CChC y CCM realizan taller de gestión por competencias
Para seguir aportando al desarrollo de capital humano de la industria minera, a través de la elaboración de herramientas de gestión y entrenamiento sectorial, el OTIC de la Construcción y el Consejo de Competencias Mineras (CCM) realizaron un taller de competencias laborales, en el que participaron empresas socias del OTIC –Minera Centinela, Minera Zaldívar, Corporativo AMSA, Komatsu Chile y Finning Chile– y otras compañías mineras socias del CCM. El objetivo del taller es proporcionar a las empresas del sector minero una comprensión y un lenguaje común respecto de la gestión por competencias, pilar fundamental para la incorporación de estándares sectoriales en cada organización. Además, se enmarca en el trabajo colaborativo que la gran minería, al alero del Consejo Minero y con la asesoría de Innovum Fundación Chile, desarrollan cuando conformaron el primer consejo de competencias sectorial del país, hace cinco años. Uno de los objetivos del CCM es ayudar a reducir las brechas de capital humano, de forma cuantitativa y cualitativa, brindando una señalética clara al mundo de la formación y favoreciendo la empleabilidad de los trabajadores del sector minero. Para ello han elaborado instrumentos como el Estudio de Fuerza Laboral de la Gran Minería Chilena, el Marco de Cualificaciones para la Minería y el Sello de Calidad CCM. Sofía Moreno, gerente del CCM, señaló que “los talleres de gestión por competencias son una herramienta muy importante para que las empresas socias adopten todos los productos y estándares construidos y disponibles para ellos, profundizando así en la estrategia de desarrollo de capital humano de la gran minería chilena”. Por su parte, Bernardo Ramírez, gerente del OTIC CChC, destacó la importancia de que compañías mineras adheridas a la corporación y al CCM participen en este tipo de actividades. “Este taller representa una gran oportunidad para nuestros socios, ya que busca la optimización del uso de la franquicia tributaria en temas de certificación de competencias laborales, que es la dirección en la cual avanza la industria de la capacitación”, afirmó.

Publicado el 13 Oct 2017
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